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2025年8月から高額療養費制度の自己負担が引き上げへ 医療費の自己負担が高額になったときに活用できる「高額療養費制度」。 この制度が2025年8月より段階的に改正され、自己負担上限額が引き上げられることになりました。 健康な方を含め、全世代の保険料負担の軽減を目的として、見直しが行われます。 改正の背景と目的 近年、高齢化や医療...

産前産後休業（産休）や育児休業（育休）を取得する際、多くの方が気になるのが社会保険料の負担ですよね。 これまで育休取得中は社会保険料が免除されてきましたが、2022年10月からこの免除制度がさらに拡充されました。 具体的にどのように制度が改善されるのか、ポイントを詳しく解説します。 【ポイント①】免除期間の拡大（開始月・終了...

2025年改正『産後パパ育休』とは？ 2025年4月から、『産後パパ育休』（出生時育児休業制度）の一部が改正されます。 この改正により、男性が育児休業を取りやすくなるよう、給付額や利用期間などが大幅に改善されます。具体的にどのような変更があるのか、そして実際に手取り収入にどれくらい影響するのかを解説します。 改正される主なポイ...

「106万円の壁」がいよいよ本格化！社会保険適用拡大とは？ 2025年4月から施行される社会保険の適用拡大により、働き方に悩むパート主婦が増えると予想されています。いわゆる「106万円の壁」がさらに重要になるため、特に年収が100万円前後のパート主婦は、自分自身の働き方を見直す必要があります。 今回の変更は、どのような内容なのでし...

「年収の壁」とは、パートやアルバイトなどの働き方において、収入が一定額を超えた際に税金や社会保険料の負担が増え、手取り額の増加が抑えられる現象を指します。 代表的な収入ラインとして、以下のようなものがあります。 103万円の壁：所得税がかかり始めるライン 106万円の壁：社会保険の適用対象となるライン（※一定の条件あり） 130...

少子高齢化が進む日本では、年金財政の悪化や労働力不足が深刻な問題となっています。 厚生労働省はこれらの課題に対応するとして、「厚生年金保険料の上限引き上げ」を中心とした、働き方や年金のしくみを見直す法案を2025年の通常国会に提出し、2027年ごろから段階的に制度を変えていく方向で調整中です。 その中でも特に注目されているの...