ハイクラス転職を叶えるなら30代がベスト！年収アップ・キャリアアップを実現するには

ハイクラス転職と聞くけれど、年収はいくらぐらいなんだろう？

自分でもハイクラス転職を叶えられるのかな・・・？

転職活動をしている人の中には、ハイクラス転職に興味がある人も多いかもしれません。

ハイクラス転職は一般的に年収700〜800万円以上の求人を指し、高い能力やスキルが求められるケースがほとんど

ハイクラス転職を叶えるには、ポイントを意識して転職活動に臨むことが大切です。

今回の記事ではハイクラス転職の概要と、ハイクラス転職を成功させるためのコツについてお伝えします。

ハイクラス転職の「ハイクラス」とは

ハイクラス転職といった言葉に明確な定義はありませんが、一般的に年収700〜800万円以上の求人を「ハイクラス」と指すケースがほとんどです。

ハイクラス転職に成功すると、年収アップを叶えられる可能性が高いです。

また、その大半は管理職や専門職の求人で30代から40代のミドル世代を対象としています。

高い能力やスキルが必要となるポジションの募集も多く、経営に携わった経験や管理職としての実績が重視される傾向にあるでしょう。

ハイクラス転職は難しい？求められる条件を紹介

ハイクラス転職は難しいといわれますが、求められる条件として以下の項目が挙げられます。

• マネジメント経験の有無
• 専門性を有しているか
• 適応能力があるか否か

それぞれについて、解説します。

マネジメント経験の有無

必須ではありませんが、マネジメント経験の有無は多くの企業が求める条件のひとつです。

マネジメント経験がある人材は自分だけでなく他者をリードし、チーム全体でひとつのプロジェクトを遂行する能力に長けているとみなされます。

また、マネジメント経験がない場合であっても、自ら働きかけて組織にプラスとなるような成果をもたらした経験をアピールすることでマネージャーへの適性があると判断されるでしょう。

専門性を有しているか

ハイクラス転職における「専門性」として、最先端分野のエンジニアリング技術や財務・会計の知識、法知識や営業力などが挙げられます。

各分野に関連する資格を保有している場合、専門性をアピールする上で有利に働くはずです。

適応能力があるか否か

ハイクラス転職では、適応能力があるか否かも重視されます。

これまでの企業ではない、新たな企業でチャレンジしていく上で従来のやり方に固執するのではなく、転職先の企業に合ったやり方に対し柔軟に対応していくことが求められるからです。

そのため、たとえどんなに優れたキャリアや経験があったとしても、自分のやり方を曲げようとしない人は転職を成功させることが難しいでしょう。

ハイクラス転職で得られるメリット

ここでは、ハイクラス転職で得られるメリットを3つ取り上げてみました。

さっそく、見ていきましょう。

年収アップにつながる

ハイクラス転職が成功すれば、年収アップが見込めます。

ハイクラス転職では企業も即戦力としてすぐに活躍してもらえる人材を欲していることから、通常の転職市場より給与水準が高めに設定されているケースがほとんどです。

また、転職先で経験や実績が増えれば、さらに高いポストにキャリアアップすることもできるでしょう。

経営層に近い位置で仕事ができる

ハイクラス転職では、経営層に近い位置で仕事ができるチャンスを得られるかもしれません。

特に創業期でベテラン人材が不足しがちなスタートアップ企業では、CTO（最高技術責任者）やCFO（最高財務責任者）といった経営幹部の募集が行われているケースも多いです。

経営層に近いポジションで仕事ができると、考え方などを学べて自己成長に繋がりやすくなるのが魅力です。

特に経営幹部の募集は少ないものの、こまめにチェックしてみるとよいでしょう。

マネジメント能力を磨くことができる

ハイクラス転職を行うことで、よりマネジメント能力に磨きをかけられるほか、現状の仕事では体験できない業務経験を得ることができます。

もちろん、それだけ責任が重い仕事も増えますが、自分の決定権の範囲も広がることから仕事の自由度が上がることに加え、キャリア選択の幅も広がります。

ハイクラス転職の注意点

ハイクラス転職ではさまざまなメリットがある一方、次のようなデメリットもあります。

転職によって環境が変わるため、長年培ってきた人間関係や実績をまた1から作り直さなければなりません。

また、ハイクラス転職では即戦力として活躍することを求められているため、状況によっては周囲の期待が重荷に感じられることもあるでしょう。

そして、ハイクラス転職をしても自分の希望通りの条件で働けるわけではありません。絶対に譲れない条件と、多少譲歩してもよい条件を自分の中で明確にした上で、転職活動に臨むことが大切です。

ハイクラス転職の方法

ハイクラス求人を探す主な方法を3つ紹介します。

転職エージェント

ハイクラス求人の多くは非公開であるケースが多いため、非公開求人を多く扱う転職エージェントを利用するとよいでしょう。

転職エージェントでは求人の紹介はもちろんのこと、転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが個別で相談に乗ってくれます。

そのため、自分一人では把握しきれない企業情報を得られるほか、過去に転職に成功した人の情報なども聞くことができるでしょう。

また、ハイクラス転職専門の転職エージェントもあるため、ハイクラスに絞って転職活動したい方にはおすすめです。

転職エージェントによってサービスが異なるため、複数社を比較検討した上で自分に合うところを見つけてみてはいかがでしょうか。

ヘッドハンティング

人気企業ほど、求人活動に割く時間がとれず、ヘッドハンティングを利用している傾向にあります。

ヘッドハンティングから話を持ちかけられた時点でほぼ内定が決まったかのように感じる人も多いかもしれませんが、選考プロセスで落ちるケースも少なくありません。

ヘッドハンティングを受けたからと安心するのではなく、きちんと対策を講じるようにしましょう。

また、友人や知人の紹介で選考を受けることもあるでしょう。紹介の場合、選考プロセスが少ないほか、比較的採用されやすい傾向にあります。

ただし、友人の手前断りにくいと感じてしまう、入社後も友人に気を遣う必要があるといった点に注意が必要です。

転職サイト

前提として、ハイクラス求人は転職サイトにあまり掲載されていません。

しかし、時にはハイクラス求人が掲載されることもあるため、時々チェックしてみることをおすすめします。

ハイクラス転職を成功させるコツとは

ここではハイクラス転職を成功させるコツを3つ紹介します。

ある程度時間をかけて取り組む

ハイクラス向けの転職は一般的な転職活動と比較して求人数が限られていることもあり、場合によっては1年以上かかるケースも珍しくありません。

特にハイクラス転職では「自己分析・キャリアの棚卸し」と「情報収集」が成功のカギを左右するため、短期決戦で挑むのではなく、ある程度時間をかけてじっくり取り組むことを心がけましょう。

中長期的な目線でキャリアプランを考える

ハイクラス転職を実現させるには、中長期的な目線でキャリアプランを考えることが大切です。

特にハイクラス転職では目の前の転職だけを目的とするのではなく、転職した後に理想とする現実に向けてどう行動するのかも考える必要があります。

転職後に「こんなはずではなかった」と後悔することのないよう、自分のスキルの棚卸しを行い、なりたい姿を具体的に想像しましょう。

今の企業で十分な経験を積んでおく

ハイクラス転職では、多くの優秀な求職者と席を争うことになります。

そのため、現職で十分な経験を積み、他の人材に負けない強みを蓄積することが欠かせません。

数値でわかるような結果を残すなど、積極的なアピールへと繋がりそうな材料を多く用意しておきましょう。

おわりに｜ハイクラス転職で年収アップを叶えよう

ハイクラス求人を探す主な方法は、次の3つでした。

ハイクラス求人は非公開求人が多いことから、基本的には転職エージェントを利用するのがおすすめです。

複数の転職エージェントサービスを比較検討した上で、信頼の置ける先を見つけるとよいでしょう。

また、ハイクラス転職は一般的な転職活動より時間がかかる傾向にあります。

自己分析や情報収集に時間をかけるほか、希望に見合った転職先が見つかるまでの間、自分のスキルを高めることに時間を割くとよいでしょう。

年収アップを狙いたい方には、ハイクラス転職がおすすめです。今回の記事を参考に、ハイクラス転職への準備を進めましょう。