アゲルキャリアの口コミ・評判｜特徴やメリット／デメリット、やばいという噂についても解説

「アゲルキャリアって、やばいって聞いたけど本当？」と、SNSや口コミを見て不安になっていませんか？

転職エージェントを初めて使うときって、「本当に安全なの？」「しつこく営業されない？」など、分からないことだらけですよね。

この記事では、アゲルキャリアについて次のポイントを分かりやすく解説します。

• アゲルキャリアはどんな転職エージェントか（サービスの中身）
• 良い口コミ・悪い口コミから分かるリアルな評判
• メリット・デメリットと向いている人／向いていない人
• 「やばい」と言われる理由と、その上手な付き合い方
• これからアゲルキャリアを使うなら、具体的にどう動けばいいか

＼最短1週間で内定可能※／

※ここでの「最短1週間」は、あくまで一部の事例ベースの最短実績であり、「誰でも必ず1週間で内定が出る」という意味ではありません。実際の内定までの期間は、応募企業の選考日程、求人状況、希望条件、応募準備状況等により変動します。

アゲルキャリアとは？サービス概要と基本情報

アゲルキャリアは、株式会社HRteam（エイチアールチーム）が運営する、20代・第二新卒・既卒向けの転職支援サービス（転職エージェント）です。

運営会社は人材紹介・採用支援事業などを行う企業で、有料職業紹介事業の許可番号「13-ユ-306938」が公開されています（厚生労働省の人材サービス総合サイト等で確認可能）であり、不許可での運営といった点においてということはありません※。

※ 許可番号は「職業紹介事業を行う許可」を示すものであり、転職の成功やサービスの品質そのものを保証するものではありません。

また、転職エージェントとは、

• 非公開求人を含む求人紹介
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策・選考スケジュールの調整
• 内定後の条件交渉のサポート

などを専任の担当者（キャリアアドバイザー）が無料で行ってくれるサービスのことです。

ビジネスの仕組みは、求職者ではなく企業側が「成功報酬」を支払うモデルが一般的であり、アゲルキャリアも例外ではないため、求職者に利用手数料は発生しない旨が示されています※。

※具体的な利用条件や同意事項は、登録時の案内・同意画面（個人情報提供同意書など）もあわせて確認するようにしましょう。

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※ここでの「最短1週間」は、あくまで一部の事例ベースの最短実績であり、「誰でも必ず1週間で内定が出る」という意味ではありません。実際の内定までの期間は、応募企業の選考日程、求人状況、希望条件、応募準備状況等により変動します。

アゲルキャリアの特徴は？転職サポートの「スピード感」と利用者層を解説

アゲルキャリアの大きな特徴は、転職サポートのスピード感です。

最短で内定一週間の実績あり※

公式サイトでは、内定までの期間について、

• あなたに合う職場の内定を最短1週間※で獲得する支援をしている
• 最短内定1週間の実績※

といった旨が紹介されています（出典：アゲルキャリア公式サイト）。

※ここでの「最短1週間」は、あくまで一部の事例ベースの最短実績であり、「誰でも必ず1週間で内定が出る」という意味ではありません。実際の内定までの期間は、応募企業の選考日程、求人状況、希望条件、応募準備状況等により変動します。

ただし、これはあくまで「最短」の事例であり、

• 応募する企業の選考スケジュール
• 求人数や求人の競争状況
• あなた自身の経験・希望条件・動けるスピード

などによって、実際にかかる期間は大きく変わります。

最短で内定一週間の実績あり※

主な利用者は20代の若手社会人や第二新卒・既卒層で、2024年7月9日のプレスリリースによると、登録年齢の平均は24歳（発表時点）と公表されています（出典：PR TIMES「転職成功者2000名突破」）。

実際に登録している人の多くは、次のような悩みを持っています。

• 未経験の職種にチャレンジしたい
• フリーター・契約社員から正社員になって年収を上げたい
• 長時間残業や不規則なシフトから抜け出したい

2024年7月のプレスリリースでは、転職成功者が2,000名を突破したこと、2025年11月のプレスリリースでは、登録者数45,000人突破が公表されています（いずれも発表時点の数字・自社発表の数値）※。

※実績数値（転職成功者2,000名、登録年齢の平均24歳）は、株式会社HRteamのプレスリリース（2024年07月09日公表）に基づく“発表時点”の情報です。また、登録者数45,000人は同社プレスリリース（2025年11月27日公表）に基づく“発表時点”の情報です。指標の定義・最新値は公式発表をご確認ください。

※数値は今後も変動する可能性があるため、最新の実績は公式の発表を確認してください。

「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」にも参画

また、アゲルキャリアは、「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」にも参画しており、中小企業の採用支援にも力を入れていることも確認できます。

まとめると、アゲルキャリアは「20代・未経験の転職を主な対象とし、スピード感とサポート体制を強みにしている転職エージェント」です。

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※ここでの「最短1週間」は、あくまで一部の事例ベースの最短実績であり、「誰でも必ず1週間で内定が出る」という意味ではありません。実際の内定までの期間は、応募企業の選考日程、求人状況、希望条件、応募準備状況等により変動します。

アゲルキャリアの口コミ・評判はどう？（良い声・悪い声）

転職エージェント選びでいちばん気になるのが、実際に使った人の声ですよね。

ここでは、ネット上に公開されている口コミやQ&Aサイトの記事などを参考に、良い評判・悪い評判の両方を整理して紹介します。

※口コミはあくまで個人の体験・感想であり、すべての人に当てはまるわけではありません。本記事では、当サイトで確認できた範囲の情報をもとに、「こういう声があった」という傾向として紹介します。

良い口コミ・評判：「丁寧で心強いサポート」に高評価

アゲルキャリアの良い評判で特に多いのが、「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で親身」という声です。

20代の転職では「自己PRが苦手」「自分の強みが分からない」という悩みが非常に多いですが、アゲルキャリアでは最初の面談から丁寧にヒアリングを行い、一緒に自己分析を深めていくスタイルが好評です。

実際の口コミでは、たとえば次のような内容が見られます。

初めての転職でも相談しながら進められたという声や、アゲルキャリアは若手・未経験層を主な対象にしているサービスのため、未経験から応募できる求人を紹介してもらえたという声も見られます。

悪い口コミ・評判：「求人の偏り」「担当者との相性」に不満も

一方で、アゲルキャリアには次のようなネガティブな口コミもあります。

アゲルキャリアは20代・未経験向けのサービスであるぶん、どうしても

• IT・Web系の企業
• 成長中のベンチャー企業
• 営業職・販売職などポテンシャル採用が多い職種

が紹介されやすい傾向があります。

そのため、

といった特定業界・特定職種へのこだわりが強い人にとっては、紹介される求人が物足りなく感じるケースもあります。

また、どの転職エージェントにも言えることですが、担当アドバイザーとの相性によって満足度は大きく変わります。

「とても親身で話しやすかった」という声がある一方で、

押しが強くて合わなかった

返信のスピードや温度感が、自分には合わなかった

といった声もあり、担当者のスタイルに多少のばらつきがあることも分かります。

とはいえ、担当者との相性はどの転職サービスでも起こり得る

ただし、「担当者との相性」に関してはアゲルキャリアに限らず、一般的にどの転職エージェントでも起こり得ることです。

もし「合わないな」と感じたら、

• 担当者を変えてもらう
• 他社エージェントも併用する

といった方法で、ストレスを減らすことができます。

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※ここでの「最短1週間」は、あくまで一部の事例ベースの最短実績であり、「誰でも必ず1週間で内定が出る」という意味ではありません。実際の内定までの期間は、応募企業の選考日程、求人状況、希望条件、応募準備状況等により変動します。

アゲルキャリアは「やばい」のか？噂の真相

SNSや掲示板で見かける「アゲルキャリア やばい」という声は、大きく分けると次の2パターンに整理できます。

• 「怪しい・本当に大丈夫？」という仕組みに対する不安
• 「しつこい・押しが強い」と感じた対応面への不満

①「怪しい？」→仕組みを知れば、一般的な転職エージェント

まず「無料なのにここまでサポートしてくれるなんて、逆に怪しい」と感じる方もいると思います。

しかし、これは転職エージェント業界の基本的な仕組みで、アゲルキャリアに限った話ではありません。

• 求職者：サービスを無料で利用する
• 企業：採用が決まったタイミングで、エージェントに成功報酬を支払う

という構造になっているため、求職者側は利用料を払う必要がないのです。

②「しつこい？」→担当者のスタイルと、あなたの感じ方次第

「やばい」と言われる理由で多いのが、連絡頻度や提案の仕方に対する違和感です。

たとえば、

• 電話やLINEの連絡が多くて、しつこく感じた
• 希望と少し違う求人を何度も提案されて、ゴリ押しされている気がした

といった声は、どのエージェントでも一定数見られます。

エージェント側の本音としては、

早く内定が出るように動いてあげたい

内定につながりやすい求人から提案したい

というお互いのためを思った意図があるのですが、それが「急かされている」「断りづらい」と感じられることもあります。

ここで大事なのは、自分のペースと希望を最初に伝えることです。

例えば、

• ◯月までは情報収集がメインで、選考はゆっくり進めたいです
• この条件に当てはまる求人だけ紹介してほしいです
• 電話よりも、まずはメッセージで連絡をもらえると助かります

といった形で、具体的に言語化して伝えると、担当者側もペースを合わせやすくなります。

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※ここでの「最短1週間」は、あくまで一部の事例ベースの最短実績であり、「誰でも必ず1週間で内定が出る」という意味ではありません。実際の内定までの期間は、応募企業の選考日程、求人状況、希望条件、応募準備状況等により変動します。

アゲルキャリアを賢く使うための3ステップ

ここからは、「アゲルキャリアが気になってきた」というあなたに向けて、具体的な行動ステップをお伝えします。

STEP1：自分の「NG条件」と「ゆずれない条件」を紙に書き出す

いきなり登録する前に、まずは簡単でいいので、次の2つを書き出してみてください。

これをしておくだけで、面談時に希望をブレずに伝えやすくなり、

なんとなく雰囲気で妥協してしまった・・・

よく考えたら、前の職場と同じような条件だった・・・

といった失敗をかなり防ぎやすくなります。

STEP2：アゲルキャリアに登録し、正直に悩みと希望を伝える

次に、公式サイトから無料登録を行います。

登録後、キャリアアドバイザーとの面談（対面 or オンライン）が行われます。

このとき大事なのは、「良く見せよう」としすぎず、

• 今の仕事に感じている不安や不満
• これまでうまくいかなかったこと（転職活動の失敗経験など）
• 将来なんとなくでいいので、どうなりたいか（収入・働き方・ライフスタイル）

をそのままの言葉で話すことです。

きれいな志望動機よりも、リアルな本音の方が、あなたに合う求人を紹介してもらいやすくなります。

STEP3：他エージェントも1〜2社併用し、比較しながら進める

アゲルキャリアは優秀なサービスですが、1社だけに絞る必要はありません。

むしろ、

• アゲルキャリア（20代・未経験特化＆スピード重視）
• 大手総合エージェント（求人数が多く、幅広い業界をカバー）

のように2〜3社を併用することで、

というメリットがあります。

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※ここでの「最短1週間」は、あくまで一部の事例ベースの最短実績であり、「誰でも必ず1週間で内定が出る」という意味ではありません。実際の内定までの期間は、応募企業の選考日程、求人状況、希望条件、応募準備状況等により変動します。

【Q&A】アゲルキャリアの疑問に答える

そして、ここまでの内容をQ＆A形式にまとめました。

まとめ｜アゲルキャリアは「若手×スピード転職」に強い、上手く使えば心強い味方

最後に、この記事の内容を簡単に振り返ります。

アゲルキャリアを使うか迷っているなら、

• まずは自分のNG条件・ゆずれない条件を書き出す
• アゲルキャリアに登録して、悩みと希望を正直に話してみる
• 大手エージェントも1〜2社併用して、求人と担当者を比較しながら進める

という3ステップで動き出してみてください。

＼最短1週間で内定可能※／

※ここでの「最短1週間」は、あくまで一部の事例ベースの最短実績であり、「誰でも必ず1週間で内定が出る」という意味ではありません。実際の内定までの期間は、応募企業の選考日程、求人状況、希望条件、応募準備状況等により変動します。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、特定のサービスや求人への応募・利用を強制するものではありません。転職の結果（内定獲得・年収アップ・働きやすさの改善など）は個人差があり、いかなる成果も保証できません。最新の募集条件・利用条件は、必ず各社の公式サイトや契約・同意画面をご確認ください。口コミ・評判は個人の感想であり、内容の正確性・最新性を保証するものではありません。