在職中に転職活動しても会社にバレない？｜皆はいつ「辞めます」と言っている？

転職するなら、まず会社に「辞めます」と言わなければいけないんじゃないの？

ひょっとすると、そう思って、求人サイトの登録ボタンの手前で手が止まっている人もいるかもしれません。

でも実際は、「辞めます」と言うのは、次の会社が決まってからで問題ありません。

在職中に転職した人は、内定をもらってから前の会社を辞めるまで平均38.5日掛かっており（マイナビ調べ）、退職の意思を示すのが一か月前であることからも、多くの方は内定をもらってから「やめる」と打ち明けていることが分かります。

転職した人は、いつ「辞めます」と言ったの？

実は、マイナビが2025年に転職した20〜50代の正社員1,446人にインターネットで聞いた調査では、74.3%が今の会社にいるうちに次の会社を決めていました。

また、在職中に転職した人（1,075人）は、内定をもらってから前の会社を辞めるまでが平均38.5日、次の会社に入るまでが平均48.5日でした。

在職中の転職活動、会社にバレないの？

とはいえ、いちばん気になるのは登録したことや求人を見ていることが、今の会社に伝わらないかですよね。

また、転職エージェント（求人の紹介や面接の準備を手伝うサービス）を使うと、応募書類の提出や面接の日程の調整など、応募先の会社とのやり取りを代わりにしてもらえます。

面接の日は、有給休暇（休んでも給料が出る休み）を使う人が多く、先ほどのマイナビの調査では在職中に転職した人の73.8%が転職活動のために有給休暇を取っていました。

「絶対に知られない」とまでは言えませんが、知られにくくして動くための仕組みは、最初から用意されているということです。

今すぐ転職するかは別として、会社とのやり取りを任せられる転職エージェントがどんなものか、先に見ておくのもひとつの方法です。

「辞めます」は、いつ言えばいいの？

では、次の会社が決まったら、いつまでに伝えればいいのでしょうか。

正社員のように働く期間が決まっていない契約なら、会社の承諾がなくても、申し出から2週間で退職できます（民法627条）。

ただし、就業規則に「1か月前までに申し出る」などの決まりがあれば、トラブル防止のためにまずはそれに沿うのがよいとしています。

多くは雇用契約にて「1か月前まで」となっている場合が一般的だと思いますが、まれに2か月などの企業もあるため、ご自身の雇用契約書をよく確認することをおすすめします。

先ほどの内定から退職まで平均38.5日という数字なら、この「1か月前」の決まりにも間に合う計算です。

※2週間で辞められるのは、正社員など働く期間が決まっていない契約の場合です。契約社員など期間が決まった契約は、別のルールがあります（民法628条）。

【今回のまとめ】結局、何をすればいい？

ここまでの話を、転職までに動く順番に並べ直すと、こうなります。

今日やることは、会社に何かを言うことではありません。

今の経験に外ならどのくらいの年収がつきそうか、転職エージェントで相場を聞くところまでなら、会社に何も言わずに今夜からでも始められますよ。

※調査の割合は、マイナビの調査の対象者（2025年に転職した20〜50代の正社員）の回答です。

※この記事は情報提供を目的としたもので、内容は2026年10月22日時点の法律・公表資料にもとづきます。特定のサービスの利用をすすめるものではありません。